En este caso los actores buscan articularse entre sí para el logro de determinadas metas de desarrollo.+
En primer lugar entendemos que existen cuatro niveles de aprendizajes:
(1) aprender de la información ya existente con el fin de actuar;
(2) aprender de la experiencia para mejorar la práctica inmediata;
(3) aprender de la experiencia para mejorar la base de conocimientos colectiva;
(4) aprender a aprender (meta-aprendizaje).
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